Mennesker der kender deres rettigheder, kan nemmere hævde deres ret.

Juridisk information

Af og til bliver mennesker nød til at kunne udtage stævning for at kunne hævde deres rettigheder.

Dan venter nervøst på advokatens beslutning

 

Advokater og jurister kan spille en vigtig rolle, ved at

  • Støtte mennesker med udviklingshæmning til at forstå hvilke rettigheder de har i forhold til arbejdsmarkedet
  • Støtte mennesker med udviklingshæmning i at udtage stævning eller formidle et forlig mod en arbejdsgiver, hvis der er tale om forskelsbehandling.

Juridisk set, er der meget lidt viden om eller sager der har dannet præcedens for hvorledes den eksisterende nationale lovgivning skal fortolkes når det handler om forskelsbehandling omkring mennesker med udviklingshæmning.

I projektet Work it out, er der udviklet redskaber og vurderingsvejledninger der kan hjælpe advokater når der eksempelvis skal udtages stævning mod en arbejdsgiver.

Et møde med en advokat, kigger i juridiske papirer Et møde med en advokat, samtale omkring beslutningen Et møde med en advokat, overdrager juridiske papirer

Vejledningen med de bedste eksempler

En vejledning for advokater og jurister, med gode eksempler på hvorledes de kan støtte et menneske med udviklingshæmning i en sag omkring diskrimination.

PDF: Klik her for at downloade vejledningen "Supporting Clients" - (materialet er på engelsk).

juridisk strategi

En vejledning der gennemgår de forskellige elementer og problemstillinger, omkring det at rejse en sag om diskrimination imod et menneske med udviklingshæmning på arbejdsmarkedet.

PDF: Klik her for at downloade den juridiske strategi - (materialet er på engelsk).

Juridiske ressourcer

Advokater og jurister kan via disse links få adgang til nyttige juridiske ressourcer.

 

Download Adobe Reader

For at kunne læse PDF dokumenterne på denne side skal du have installeret Adobe Reader v7 eller nyere. Download Adobe Reader her.


 
EU Directive logo
Work it out er støttet af Kommissionen for de Europæiske
fællesskaber. Kommissionen for de Europæiske fællesskaber
er ikke ansvarlig for indholdet på denne hjemmeside.
www.stop-discrimination.info